Два вопроса о работе в условиях COVID-19 - правомерны ли требования работодателя в отношении прививки и могу ли я быть отстранена от работы в связи с беременностью?

Вопрос №18849657 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.11.2021, 20:33

У меня 2 вопроса: 1. Предоставила справку от терапевта о том, что мне противопоказана привика от коронавируса на 6 мес. Работадатель требует спраку по другой форме, якобы, по приказу МИнздрава от 22 октября. Законно ли это? 2. Я беременна. Срок 4 недели. Может ли работодатель отстранить меня от работы без сохранения зарплаты? Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 года

4.9 45590 отзывов

Светлана Хаврюта, при указанных в вопросе обстоятельствах, при предоставлении справки о медотводе от вакцинации, работодатель не имеет права отстранить вас от работы по ст. 76 ТК РФ без сохранения заработной платы. Если это произойдет, - обращайтесь с жалобой в ГИТ или в прокуратуру. Удачи.

02.11.2021, 21:08

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152264 отзыва

Отстранить без сохранения зарплаты не может, тк есть медотвод.

02.11.2021, 20:49

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Моисеева Светлана Геннадьевна

Юрист из города Пермь

4.6 3220 отзывов

Не может, это незаконно. Если есть медотвод, то ничего делать не нужно.

Скажите, что будете обращаться в инспекцию по труду и в прокуратуру, должны оставить вас в покое.

03.11.2021, 08:36

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Светлана, Доброго дня. В данном рассматриваемом случае у Вас есть действующий медицинский Отвод, я не вижу оснований отстранения Вас от работы по статье 76 ТК РФ.

Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру.

С уважением

03.11.2021, 12:50

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста