Какое количество тестов на КОВИД требуется для допуска к работе - мнение работодателя и Роспотребнадзора?
опубликован 04.11.2021, 13:03
Если работодателю надо, то за его счет работник может сделать данный тест, а просто так требовать не имеет права.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Работодатель не может заставить работника сдавать платный тест на коронавирус или требовать у него справку об отсутствии инфекции, сообщили В ведомстве пояснили, что сведения о состоянии здоровья могут запрашиваться только в том случае, если они напрямую связаны с "трудовой функцией работника" и это прописано в законодательстве. Например, работодатель обязан иметь данные о состоянии здоровья работников общественного питания и торговли, транспорта, водопроводов, лечебно-профилактических, социальных и детских учреждений, а также занятых на тяжелых работах с вредными или опасными условиями. У них должны быть медицинские книжки, а за отказ от прохождения плановых медосмотров работодатель имеет право отстранить их от работы, приостановив начисление зарплаты.
Одного отрицательного теста достаточно (п.3.7 СП 3.1.3597-20, утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 22 мая 2020 года N 15).
Санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" ,утв. постановлением Главногогосударственного санитарного врача РФ от 22 мая 2020 года N 15
(с изменениями на 11 октября 2021 года)
III. Лабораторная диагностика и регистрация случаев COVID-19
3.7. Подтвержденным случаем COVID-19 считается случай с лабораторным подтверждением любым из методов, определяющих антиген возбудителя, с использованием диагностических препаратов и тест-систем, зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Выписка пациентов к занятию трудовой деятельностью (обучению), допуск в организованные коллективы после проведенного лечения (как в стационарных, так и в амбулаторных условиях) и выздоровления осуществляются при получении одного отрицательного результата лабораторного исследования методом полимеразной цепной реакции на наличие возбудителя COVID-19. В случае получения положительного результата лабораторного исследования при подготовке к выписке пациента, следующее лабораторное исследование проводится не ранее, чем через 3 календарных дня.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
ПЦР-тест не подтвердил COVID-19, но почему кровь и симптомы игнорируются? Как быть со здоровьем при необходимости привиться?
Может ли работодатель требовать сертификат о вакцинации от COVID-19 от сотрудников?
Новый работодатель требует ПЦР тест на ковид при приеме на работу - могу ли использовать сертификат о вакцинации?
Сертификаты, антитела и вакцинация - права преподавателя колледжа при переболевании COVID-19
Тестирование на COVID19 среди работников - права и обязанности работодателя и медучреждения
Имеет ли право работодатель требовать QR код о вакцинации?
Работодатель требует справку медотвода от вакцинации - юридическая сторона и проблемы с её получением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут