Как сохранить работу при болезни?

Вопрос №18853641 из г. Якутск
опубликован 04.11.2021, 21:56

Ситуация следующая: устроилась на работу, нахожусь на испытательном сроке. 3 недели была на больничном, работа сидячая по 14 часов смена 2/2, врачами рекомендовано отказаться от этой работы. Сегодня попросила закрыть больничный лист. У меня аллергия, температура, общее состояние не хорошее. Написала руководителю, что буду увольняться и состояние не позволяет ждать. На что мне сказали, что Я обязана явиться завтра на работу, все отдыхают (отдел кадров, бухгалтерия), т.е я обязана работать, несмотря на то,что моё состояние, хоть и не даёт мне право уволиться по состоянию здоровья, но чисто физически не даст работать. Как быть в данной ситуации, чтобы избежать увольнения за прогул, но в тоже время, обойтись без работы в эти дни?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Центр Правовой Помощи "Ваш Семейный Юрист"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 929 отзывов

Здравствуйте. Либо пишите на отпуск без сохранения заработной платы (по согласованию с руководством) либо, снова открывайте больничный и сразу же пишите заявление на увольнение, за три дня до желаемой даты увольнения.

Немного непонятно, зачем вы его попросили закрыть, если ваше состояние не позволяет вам работать.

С уважением.

04.11.2021, 22:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить работу при болезни?

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы

Как написать заявление об уходе с работы на испытательном сроке в больничный период и сколько времени нужно учитывать?

Права работника на испытательном сроке - может ли работодатель уволить из-за больничных и искать замену?

Нахожусь на испытательном сроке, ребёнок заболел могут ли меня уволить когда выйду на работу.

Нахожусь официально на испытательном сроке 3 мес. Через 2 месяца ушла на больничный могут ли меня уволить?

Каковы мои обязанности при увольнении на испытательном сроке со временем в больнице?

Скажите пожалуйста, могут ли уволить работника с работы, если он на испытательном сроке ушел на больничный месяца на 3-4? Спасибо.

Я устроилась в пятерочку 1,5 месяца назад. Испытательный срок 3 мес. Выхожу на больничный, могут ли меня уволить?