Как избежать увольнения по статье за прогулы, если не удалось отработать стажировку из-за семейных обстоятельств?

Вопрос №18855352 из г. Курган
опубликован 05.11.2021, 22:49

Такой вопрос устроился на работу на стажировку, отработал 1 день и случилось так что по семейным причинам срочно пришлось уехать в другой город, и сейчас нет возможности даже написать заявление на увольнение, что мне может грозить кроме увольнения по статье за прогулы? И есть ли вообще возможность этого избежать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кафаров Роман Владимирович

Юрист Омск, стаж 20 лет

4.8 1032 отзывa

Здравствуйте!

Ситуация сложная, вам грозит увольнение за прогул (пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ).

Чтобы в трудовой не было записи об увольнении за прогул, Вам нужно срочно связаться с вашим непосредственным руководством, объяснить ситуацию и просить оформить увольнение по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ) или собственному желанию (статья 80 ТК РФ).

05.11.2021, 22:54

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Смоленск, стаж 7 лет

4.7 1033 отзывa

Кроме увольнения ничего..

Договориться с началтником по приезду.

05.11.2021, 22:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17644 отзывa

Будет увольнение за прогулы. Основания все есть, Вам остаётся только поговорить и решить вопрос на словах.

05.11.2021, 22:51

Спросить юриста

Гришина Юлия Николаевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.8 1800 отзывов

Добрый вечер, Вадим! Если Вы устраивались на стажировку, скорее всего трудовой договор с Вами не заключали, в связи с этим и увольнение по статье за прогулы не представляется возможным.

05.11.2021, 22:52

Спросить юриста