Первый день на новой работе - как уйти без отработки трехдневного срока, если оригиналы документов еще не переданы работодателю?

Вопрос №18857699 из г. Мурманск
опубликован 07.11.2021, 14:02

03.11.2021 вышел первый день на работу. Мое рабочее место находится в одном городе, а организация находится в другом городе, соответственно, документы (трудовой договор и приказ о приеме, личная карточка и тд) были подписаны мной в этот же день и направлены скан-копией по электронной почте работодателю. День приема и первый день работы по документам - 03.11.2021. Далее последовали выходные. Трудовую книжку и оригиналы подписанных документов работодатель просил направить ему в следующий рабочий день почтой - 08.11.2021. Завтра 08.11.2021 мне нужно выйти на работу, но я нашел другой вариант трудоустройства, соответственно хочу уйти с данной работы. Могу ли я уйти без отработки 3-дневного срока, т.к. оригиналов документов у работодателя нет на руках? Или всё равно нужно писать заявление об увольнении и отрабатывать трехдневный срок? Какие еще могут быть "подводные камни в этом вопросе"?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ампилогов Владимир Давыдович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.2 1350 отзывов

Здравствуйте Алексей.

Я считаю, нужно уходить правильно. Вы сообщите о своем уходе работодателю.

Я думаю ему лучше просто Вас отпустить и не заставлять отрабатывать. Но это уже его право. Нужно писать заявление об увольнении. Удачи.

07.11.2021, 14:17

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27995 отзывов

Никаких камней, за один рабочий день не получите зарплату или замучаетесь добиваться, чтобы выплатили... Так что, если готовы подарить зарплату за день, просто забудьте про попытку трудоустройства... корректно сообщить им об этом...

07.11.2021, 14:35

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста