Сотрудник попадает в противоречия с приказом о считывании 1,2,3 ноября 2021 рабочими днями

Вопрос №18847228 из г. Челябинск
опубликован 01.11.2021, 17:49

На работе создали приказ считать 1,2,3 ноября 2021 рабочими днями, я оказываюсь выходить на работу, с приказом ознакомлена, Но не подписывала его, грозят эти дни мне поставить как прогулы и заставляют писать объяснительную, кто прав?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39363 отзывa

Поставят прогулы. Работодатель прав. Если издал такой приказ,-значит есть на это полномочия.

01.11.2021, 18:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Севастополь

4.6 145 отзывов

Вы читали, нормативную базу указанную сверху приказа. Например Указ Губернатора вашего региона, что в нем сказано? Видите ли, дело все в том, что решение о нерабочих днях во многих организациях оставили за руководителями. По этому нельзя однозначно сказать, кто прав. Все зависит от НПА Исполнительной ветви власти Вашего региона и от специфики вашего предприятия.

01.11.2021, 17:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Севастополь

4.6 145 отзывов

Вы должны понимать, риск на который идете. Возможно сейчас вы в полной мере не осведомлены, что грозит Вам как минимум прогулом. Необходимо всестороннее изучение самого приказа и сопутствующих законов.

01.11.2021, 17:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник попадает в противоречия с приказом о считывании 1,2,3 ноября 2021 рабочими днями

Челябинск - онлайн услуги юристов