Оплата медкомиссии при трудоустройстве - права работника и обязанности работодателя
опубликован 08.11.2021, 08:04
Здравствуйте! Да, в соответствии с ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан организовать предварительный медосмотр за свой счёт.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день.
После его прохождения, Вы имеете право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы.
Обязаны оплатить.
Да, работодатель обязан возместить Вам затраты на медкомиссию.
Вам обязан работодатель оплатить расходы за медосмотр, это его прямая обязанность, при отказе подавайте жалобу в ГИТ Роструда, в течении короткого времени Вам все выплатят.
- см. ст.
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Отказ начальника в выдаче справки о медкомиссии при увольнении - законно или нет?
Устроился на новую работу, прошел медосмотр и работа мне не подошла, отработал 23 дня и уволился. За медосмотр не оплатили.
Оплата медкомиссии при увольнении - обязанность работодателя
Я проработала в организации уже 3 месяца сейчас заставляют пройти медкомиссию за свой счет.
Нужно ли возмещать работодателю деньги за медкомиссию при уходе с работы?
Прошёл медкомиссию за свой счёт, а на работу не берут, как вернуть свои деньги?
Если человек прошёл мед комиссию за свой счёт, и передумал устраиваться на работу. Должен ли работодатель возместить затраты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут