Хочу уволиться с работы ребенку 4 года имею ли я право не отрабатывать две недели.
опубликован 08.11.2021, 14:49
Хочу уволиться с работы ребенку 4 года имею ли я право не отрабатывать две недели.
Добрый день! Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если договоритесь с работодателем, то можно без отработки.
Либо если есть дни отпуска можно взять отпуск с последующим увольнением.
Здравствуйте. Нет такого понятия - отработка. Вы должны просто предупредить работодателя о вашем желании уволится не позднее, чем за 2 недели до даты увольнение. Но это не обязательный срок, с работодателем можно договориться. Либо, взять за свой счёт или выйти на больничный.
С уважением.
Возраст ребенка не является основанием не предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели.
Здравствуйте.
Ваш семейный статус в данном случае не влияет на это. Без отработки можно уволиться по соглашению сторон. Либо уйти на больничный. Также можно уволиться, если используете о пуск с последующим увольнением. Периоды отпуска и нетрудоспособности входят в период отработки.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 454 Поиск Регистрация