Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Волгоград, 29.12.2020, 15:02

Имеет ли права работодатель заставить отрабатывать 2 недели если у меня маленький ребëнок.

Вопрос №18101454 из г. Волгоград
опубликован 29.12.2020, 15:02
Имеет ли права работодатель заставить отрабатывать 2 недели если у меня маленький ребëнок.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не позднее, чем за две недели. Но по соглашению с работодателем можно уволиться и до истечения срока предупреждения об увольнении. Наличие маленького ребёнка в данном случае не влияет на сроки отработки.

29.12.2020, 15:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 14 минут

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских