Может ли работник в УИС потерять работу из-за административного правонарушения?

Вопрос №18860566 из г. Владимир
опубликован 08.11.2021, 17:59

Муж работает в УИС. Имеет право на пенсию, в октябре этого года на него был составлен протокол об административном правонарушении по ст. 12.8 КоАП РФ, суд вынес отказ в связи с отсутствием видеофиксации. Но на работе идёт служебная проверка, по итогам которой его хотят уволить по отрицательной статье. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Вера! Если возбуждено дело об административном правонарушении по ст.12.8 КоАП РФ, то вопрос о виновности лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, должен разрешаться в рамках производства по делу об административном правонарушении. Однако это не исключает дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения по отрицательным мотивам. Так что это правомерно. Пенсии его в любом случае не лишат, но вот увольнение возможно.

08.11.2021, 18:02

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 12.8. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38610 отзывов

Здравствуйте!

Если не пожелал уволиться по выслуге лет, может быть уволен по несоблюдению условий контракта

Пенсию-то все равно будет получать.

08.11.2021, 17:59

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если он работает водителем это может каким то образом отразится вплоть до увольнения а если не связана с баранкой то это нарушение, жалуйтесь прокурору в инспекцию по труду и далее в суд.

08.11.2021, 18:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста