Как правильно оформить работу медицинской сестры в детском саду при временном отсутствии другой сестры – совмещение или совместительство?
опубликован 09.11.2021, 10:02
Работаю делопроизводителем в детском саду 0,5 ст, предложили на время отсутствия медицинской сестры взять ещё 0,5 ст. мед сестры, как правильно оформить? Совмещение или совместительство?
И так и так будет в рамках правого поля, но лучше придерживаться ТК РФ и оформить как совместительство!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021) ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Принципиального значения не имеет, как с работодателем договоритесь. Но если в иное время, не в период исполнения работы по основной должности, будете эти функции выполнять - работодатель должен оформлять совместительство.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Можно ли дать медицинской сестре совместительство 0,5 ставки главной медицинской сестры на время отпуска или больничного листа.
Вакансия полставки медсестры - предложено совместительство палатной медсестре.
Я работаю медсестрой в детском саду, хочу работать по совместительству завхозом. Заведующая говорит что нельзя, права она или нет?
Работник ДОУ работает на 1 ставку машинистом по стирке белья, добавлена еще 0,5 ставки кастелянши
Положена ли доплата за совмещение профессии врачу за отсутствующую медсестру.
Возможно ли сократить рабочее время основной должности медицинской сестры без потери работы на совместительстве?
Перевод помощника воспитателя на легкий труд - возможность увеличить количество работников в доу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут