Перевод помощника воспитателя на легкий труд - возможность увеличить количество работников в доу
Вопрос №12279079
из г. Москва
опубликован 13.03.2017, 20:45
опубликован 13.03.2017, 20:45
Помощник воспитателя в доу работает на 1,5 Она забеременела и принесла справку о переводе на легкий труд Могу ли я, основываясь на этой справке, перевести помощника на 1 ставку. А на 0,5 ставки взять ещё работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет не можете, так как за беременным работником, переведенным на основании показаний врача на легкий труд полностью сохраняется заработная плата. Удачи.
14.03.2017, 07:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
На какой легкий труд можно перевести помощника воспитателя в детском саду. Есть вакансия дворника на 0,5 ставки это легкий труд.
Осуществлен перевод помощника воспитателя в детском саду на другую должность
Помошник воспитателя принес справку на легкий труд в доу, в доу легкого труда нет. что делать.
Работник написал заявление об увольнении.
Работник детского сада вынужден совмещать обязанности двух должностей без согласия
Требуется ли педагогическое образование у помощника воспитателя и младшего воспитателя?
Сокращение ставок в ДОУ - как решить проблему без заместителей и методистов?
Нарушение прав работника - работодатель уведомил о снижении оплаты помощника задним числом - допустимо ли это?
Угроза изменения условий работы для воспитателей-совмещающих помощников - как сохранить прежние ставки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут