Работодатель перевел мою трудовую книжку на электронный формат и потерял бумажную, что делать?
опубликован 09.11.2021, 10:22
Я не писала никаких заявлений, но работодатель перевел с бумажной трудовой книжки на электронную. При этом бумажную трудовую книжку на руки не выдали и не выдадут, так как потеряли. Что теперь делать? Ведь в бумажной книжке был предыдущий стаж. Есть ли ответственность для работодателя? (Я не уволена из этой организации и продолжаю работать).
Здравствуйте.
Пусть оформляет дубликат в таком случае. Вы вправе иметь бумажный вариант. Ответственность есть, административная в виде штрафа, в том числе, на организацию. Для этого можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Пишите жалобу в прокуратуру, если она утеряна. Но видимо работодатель блефует.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Перевели без моего согласия на электронную трудовую книжку что делать если я несогласен.
Как получить электронную трудовую книжку и нужно ли вернуть бумажную - ответы на вопросы.
Как работнику сохранить бумажную трудовую книжку, если он не хочет переходить на электронный формат документа?
Начало новой жизни - как неожиданное увольнение может повлиять на будущее работника?
Работодатель потерял мою трудовую книжку - новая - дубликат или недостоверная?
Можно ли устроиться на новую работу с бумажной трудовой книжкой с записями о предыдущей работе и датой увольнения в январе 2021?
Как сохранить бумажную трудовую книжку без работодателя в ЦЗ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут