На работе заставляют перейти на электронную трудовую книжку, но я не хочу переходить. Как правильно настаять на своем?
опубликован 02.09.2020, 07:49
На работе заставляют перейти на электронную трудовую книжку, но я не хочу переходить. Как правильно настаять на своем?
Уважаемая Радмила Игоревна!
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Исходя из выше изложенного:-Вы имеете законное Право НЕ соглашаться на переход на электронную трудовую книжку, т.к. отсутствует гарантия сохранения ВСЕХ сведений о вашей трудовой деятельности.
Кроме того, Работодатель вправе оформить вашу трудовую книжку в ДВУХ форматах (в электронном виде, а также на бумажном носителе).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 02.09.2020 г.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Согласно ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона).
Переход на ведение электронной трудовой книжки добровольный! Вы должны написать заявление работодателю о том, что просите продолжить ведение трудовой книжки на бумажном носителе.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Заставляют переходить на электронную трудовую книжку. Что делать?
Отказ от электронной трудовой книжки - возможно ли это по закону?
Бумажная или электронная трудовая книжка - какое выбрать?
Как составить заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки при переходе на электронную?
Как правильно оформить совместительство и что делать, если нужно предоставить трудовую книжку на другую работу?
Проконсультируйте пожалуйста. Какую выбрать трудовую книжку, остаться со своей или перейти на электронную? С ув.Ирина.
Что делать, если начальство требует перейти на электронную трудовую книжку, а я этого не хочу?
Как добавить в электронную трудовую книжку дополнительный стаж из 2-й бумажной книжки?
Переход на электронную трудовую книжку - обязательность и возможность совместного использования с бумажной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут