Как застоять свои права в химической лаборатории нефтяного месторождения при изменении графика работы?

Вопрос №18861966 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 09.11.2021, 10:33
Я работаю в хим. лаборатории в нефтяном месторождении, у нас график по 4 дня рабочих и 4 дня выходных по 11 часов и 1 час обед. На 2022 г. выдали график: неделю работаем, неделю отдыхаем и дни закрыли по 10,5 часов и обед 2 часа. У нас непрерывный график, мы даже 1 час не обещаем. Как нам отстоять свои права и не подписывать этот график по 10,5 ч. и 2 ч. обед?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Зоя.

График сменности доводиться до работника, работодателем, при своем согласии работник, своей рукой ставит подпись о согласии с данным графиком работы, но если график не был заранее согласован с работником или работник с ним не согласен, то в данной ситуации у работника есть право за защитой своих трудовых прав, своими силами трудового коллектива или обратиться в профсоюзную организацию.

Работнику необходимо написать письменную претензию о своём несогласии об изменении графика работы с указанием уважительной причины своей просьбы и работодатель рассмотрит данную заявление – претензию, и обязан официально дать письменный ответ.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Для более подробной консультации необходимо изучать Ваш трудовой договор.

09.11.2021, 11:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

09.11.2021, 11:08

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских