Норма рабочего времени при графике 4/2 по 9 часов - правильное расчет или ошибка?

Вопрос №18698106 из г. Тула
опубликован 03.09.2021, 11:27
Работаю с графиков 4\2 по 9 часов, норму нам ставят из расчета 5\2 по есть если в месяце 22 дня то по времени мы должны отработать (176 часов) правильно ли это и вообще какая норма должна быть с таким графиком?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вообще то вам неправильно при графике 4/2 по 9 часов норму Вам ставят из расчета 5\2 по есть если в месяце 22 дня то по времени мы должны отработать (176 часов) 176 часов это нормальная продолжительность

Вообще то работодатель поступает с вами таким образом, чтобы не платить переработку., так как выработаете по 9 часов, а вам ставят как будто бы вы работаете по 8 часов * 22 дня как раз 176 часов в месяц

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы.

03.09.2021, 11:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

При любом графике "Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю." ст. 91 ТК РФ. В ст. 99 ТК описаны условия при которых возможна сверхурочная работа и максимальное продолжительность ее.

03.09.2021, 11:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских