Отстранение непривитых сотрудников в Россетях - правомерность решения и позиция токарей
опубликован 11.11.2021, 09:47
Если Ваша должность включена в перечень обязательной вакцинации, то вас вправе отстранить от работу, если у Вас нет мед. отвода.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работник имеет полное право на отказ от прививки, а работодатель имеет полное право не допускать его к работе без прививки, и за всё время не допуска к работе, оплату не произведут. А выбирать только работнику. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя
вы не исключение из правил.
Алексей, действия работодателя правомерны. В случае отказа от вакцинации работодатель вправе отстранить работника от работы в порядке ст. 76 ТК РФ без сохранения заработной платы. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Могут ли отстранить от работы без зарплаты из-за отказа от прививки от Ковид-19 при наличии медотвода?
На рабочем месте принуждают вакценироваться. И с 15.11.21 г. будут отстранять от работы без сохранения заработка.
Непривитому инвалиду 3 группы не дали медотвод - что делать после отстранения от работы?
Муж не прививается от Ковид 19 и теряет работу - как изменится выплата алиментов?
Если в организации вакцинировано не менее 80% работников, то работодатель всё равно обязан отстранить от работы не привитых?
Обязательная вакцинация на предприятии - правила и последствия отказа
Отстранение от работы из-за отсутствия прививки - история 64-летней вахтерши студенческого общежития
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут