На рабочем месте принуждают вакценироваться. И с 15.11.21 г. будут отстранять от работы без сохранения заработка.
опубликован 11.11.2021, 03:39
Здравствуйте!
Вакцинация проводится на добровольной основе (п.2 ст.10 Закона N 157-ФЗ).
Вы можете отказаться от прививки. Это прямо закреплено в Законе (п.1 ст.5 Закона N 157-ФЗ).
Причем отказ от прививки можно никак не обосновывать: ни медицинскими отводами, ни другими причинами. Но такие действия приведут к определенным последствиям.
Если Вы работаете в организации, которая относится к сфере, включенной в список организаций, работники которой должны пройти обязательную вакцинацию (такой список утверждается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти), то при отсутствии прививки Вас должны будут отстранить от работы на весь период пандемии.
Трудовое законодательство допускает отстранение от работы сотрудников в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Могут ли отстранить от работы без зарплаты из-за отказа от прививки от Ковид-19 при наличии медотвода?
Работодатель требует вакцинацию, но можно ли ему это сделать?
Обязательная вакцинация на рабочем месте - как защитить свои права?
Работодатель требует обязательной вакцинации - как защитить свои права и сохранить место работы?
Обязательная вакцинация на предприятии - правила и последствия отказа
«Обязательная вакцинация на производстве - как сохранить работу и защитить свои права»
Главный санврач региона - отстранение без вакцинации и нерабочие дни с сохранением оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут