Рабочие завода обратились в комиссию по трудовым спорам из-за неправильной оплаты простоя в июне 2010 года.

Вопрос №18872464 из г. Барнаул
опубликован 13.11.2021, 12:51

Группа рабочих завода 20 сентября 2010 года обратилась с заявлением в комиссию по трудовым спорам о неправильной оплате работы 15 июня 2010 года. В этот день вторая смена не работала вследствие простоя, вызванного перебоями в подаче электроэнергии. Администрация оплатила время простоя в размере половины тарифной ставки повременной оплаты (об этом работники узнали в день выдачи заработной платы – 5 июля 2010 года). Рабочие же, ссылаясь на то, что простой произошел не по их вине, настаивали на выплате среднемесячного заработка за день. Комиссия по трудовым спорам заявление от работников не приняла, ссылаясь на пропуск срока обращения.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смыслов Борис Михайлович

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 134 отзывa

Комиссия по трудовым спорам вынесла неверное решение, поскольку согласно ст. 386 ТК РФ действовашей на момент обращения, "Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права."

Поскольку работники узнали о нарушенном праве только на следующий день после получения зарплаты, 5 июля 2010 года, трехмесячный срок не начал исчисляться до этого момента.

В любом случае, работники могут обратиться в суд, ведь согласно действовавшей на тот момент ст. 392 ТК РФ, "За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении."

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рабочие завода обратились в комиссию по трудовым спорам из-за неправильной оплаты простоя в июне 2010 года.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы