Руководитель организации установил для рабочих, занятых ремонтом оборудования, суммированный учет рабочего времени.
Вопрос №296457
из г. Москва
опубликован 23.11.2005, 10:28
опубликован 23.11.2005, 10:28
Ответьте пожалуйста, Господа юристы. Руководитель организации установил для рабочих, занятых ремонтом оборудования, суммированный учет рабочего времени. Группа этих рабочих обратилась к нему с требованием об оплате работы, приходящейся по графику сменности на субботы и воскресенье (ст.111 ТК) и на праздничные дни (ст.112 ТК) в повышенном размере в соответствии со ст.153 ТК. Законно ли требование рабочих?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Светлана, согласно ст.135 ТК РФ система оплаты, в том числе повышение за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни устанавливается работодателем с учетом мнения вывборного профсоюзного органа данной организации. Условия оплаты труда не могут быть ухудшены по сравнению с Законами, иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями. В Вашем случае в принципе, требование рабочих законно, если система оплаты труда не была предусмотрена трудовым договором, соглашением, хотя это обязательное условие.
30.11.2005, 09:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 401
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Так как совпадает, что я работаю в праздничные дни.
Оплата праздничных часов в январе на предприятии с суммированным учетом рабочего времени.
Возможно ли превышение рабочих часов в графике сменности по сравнению с месячной нормой и оплата труда
Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя
Организация графика работы 5 сотрудников обработчиков с использованием суммированного учета рабочего времени
Оптимальный график работы для водителей с неполной занятостью - повременная оплата или суммированный учет рабочего времени?
График работы сотрудников на сезонном предприятии - разрешен ли и необходим ли суммированный учет рабочего времени?
Как рассчитать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени в годовом периоде с учетом оплаченных праздничных часов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут