Уведомление о сокращении должности - Как сохранить работу, учитывая личные обстоятельства
опубликован 13.11.2021, 21:38
Юлия здравствуйте!
П. 2 части первой ст. 81 ТК РФ предусмотрена возможность расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников организации. Вместе с тем ст. 261 ТК РФ прямо установлен запрет на увольнение по данному основанию одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. У ваших детей есть отец.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Спасибо за информацию о ваших детях, мы очень рады за вас. Но тут это не играет никакой роли.
Уволят по п 2 ст 81 тк рф. (сокращение)
При увольнении по сокращению вам положена компенсация в размере 2 х месяцев заработка.
Искать другую работу, коль скоро Вам не подходит то, что предлагают. Другого выхода нет.
Могут сократить, если вы отказались от предложенной вакансии.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Сокращение должности у мать-одиночки - ребенку скоро 14 лет, кадровики требуют дополнительные доказательства
Судьба работников при сокращении штата - влияет ли семейное положение и дети до 3 лет?
У меня 2 несовершеннолетних детей, жена в декрете. Могут ли меня сократить с работы?
У ребенка прочерк в графе отец а я вышла второй раз замуж положено ли мне пособия от 8 до 16 лет?
Могут ли многодетную, малоимущую мать сократить или перевести на менее оплачиваемую должность без ее согласия?
Случай рассогласования между браком и документами - положена ли мне выплата на детей?
Могут ли меня сократить на работе, если я одна воспитываю ребенка и у меня длительный стаж работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут