У меня есть мёд отвод завереный медицинской комиссией от вакцинации до 22 недель беременности, а меня отстранили от работы.
опубликован 14.11.2021, 09:53
Здравствуйте.
Не законно отстранили.
Либо в трудовую инспекцию пишите либо стразу в суд иск.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!
Это незаконно
Жалобу срочно пишите в Госинспекцию по труду и в прокуратуру.
При наличии медотвода отстранить не могли, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Сейчас работодатели как зомби. Им сказали отстранять без прививки и они тупо отстраняют.
Обратитесь в инспекцию по труду и в прокуратуру. Должны восстановить и выплатить за время вынужденного прогула.
В крайнем случае в суд.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Чем быстрее тем лучше. При наличии медотвода отстранить не могли.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Обязательная вакцинация на работе - как не быть отстраненным и сохранить свой пропуск?
Меня отстраняют от работы за отказ от вакцинации, я беременна - буду ли получать пособие по беременности и родам?
Как сохранить работу вахтового инженера ПТО при отказе от вакцинации от гриппа?
Направление на медицинский осмотр для работы - увидит ли врач беременность в справке?
Беременная ветврач не смогла пройти вакцинацию против бешенства - что делать работодателю?
Как сохранить конфиденциальность медицинских данных при предъявлении отвода от вакцинации Covid-19 на работе?
Работодатель заставляет привиться от COVID-19 - грозят не допустить к работе без вакцинации?
Указывается ли факт беременности в медицинской книжке при устройстве на работу с продуктами питания и сообщается
Как вернуться на работу после отстранения по медицинскому отводу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут