Нарушение прав воспитателя по договору - получая оплату без приказов и без выходных дней
опубликован 14.11.2021, 16:50
Воспитателю по договору положен 1 выходной день через каждые 2 дня, подменного воспитателя нет, получается, что работает воспитатель 1,5 ставки, но ему платят только по факту отработанного дня и никаких приказов не составляют по этому поводу, законно ли это и нарушает ли работодатель права подчинённого?
Здравствуйте.
Нарушает, конечно. Привлечение к дополнительной работе возможно только с письменного согласия работника и с дополнительной оплатой.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
У вас переработка, должны делать доплату за совместительство. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Несправедливый увольнение воспитателя - как вернуть его на работу?
Как обосновать свою точку зрения и доказать невиновность?
Мама образцово наказала воспитателя за превышение должностных полномочий - как действовать в подобной ситуации
Невыплата стимулирующих выплат воспитателям детского сада - как доказать свою правоту?
Вопрос законности действий заведующей детским садом - введение скользящего графика выходных для основных воспитателей
Как справиться с назойливым вмешательством родителей в работу воспитателя в государственном садике?
Как защитить права воспитателя - история с несогласием бабушки и ребенка.
Родители ДОУ обратились в Прокуратуру с жалобой на воспитателя - возможные последствия и возможность увольнения
Сокращение ставки без приказа - заведующая детского сада вызывает госпитализацию воспитателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут