Я нахожу беременой сотрудница Фсин. В прав ли начальник, что ставит меня в усиление в праздничные дни.
опубликован 14.11.2021, 18:56
Я нахожу беременой сотрудница Фсин. В прав ли начальник, что ставит меня в усиление в праздничные дни.
Начальник формально имеет право, если Вы не представили ему документ от врача о том, что Вам показан только легкий труд или что-то в этом роде. Без документа Вы считаетесь полностью здоровой без ограничений. Вызовите врача на дом или сами сходите в поликлинику, оформите листок нетрудоспособности. Все проблемы отпадут. Беременным могут больничный продлевать хоть до родов. По состоянию здоровья.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Нет, если Вы приносили меддокумент и писали заявление.. Жалуйтесь выше... и прокурору...
Если нет у вас меддокументов, то внесение вас в постовую ведомость законно.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может работодатель отказать в отгуле за ранее отработанные праздничные дни беременной сотруднице.
Можно ли не оплачивать усиления полиции в связи с терактами в Волгограде?
Нарушение прав работника - несправедливое назначение выходных и ущемление оплаты работы
Я работаю во фсин на восьмерках каждый день суббота воскресенье выходные, начальник заставляет выйти в праздничные дни майские.
Нарушение графика работы - начальник сокращает рабочее время в табеле на праздничные дни. Как защитить свои права?
Отработка части смены в праздничный день - последствия и возможные наказания
Оплата за работу в праздничные дни - включается ли в МРОТ и как рассчитывается?
Права беременной военнослужащей на освобождение от ношения формы и вызовы в выходные и праздничные дни
Может ли беременная сотрудница быть привлечена к работе в нерабочие праздничные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут