Отработка части смены в праздничный день - последствия и возможные наказания
опубликован 24.05.2017, 15:13
Вышла на работу (смена), в праздничный день, отработала 1,5 часа, попросила у начальника смены увольнительную записку на оставшееся рабочее время, согласовал, но не предупредила непосредственного начальника (начальника склада, в его отсутствие, то есть выходные или праздничные дни старшим бывает начальник смены). Могут ли мне выписать выговор и лишить премии?
Это зависит от того, установлена ли у вас обязанность ставить в известость вашего непосредственного начальника, что должно быть указано в вашей должностной инструкцией. . то есть кто является вашим непосредственным начальником
Ну вы да конечно могут объявить, а по поводу премии вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Меняются дежурства без предупреждения начальства - возможный выговор и его законность
Работник хочет оспорить лишение премии на 100% в суде из-за несогласия с приказом о неудачном алкотесте
Сотрудникам дома ремесел лишили денежных выплат из-за раннего ухода с работы - законно ли это?
Имеет ли право начальник разлучить мужа и жену, поставив х в разные смены?
Нарушение прав работника - отсутствие оплаты обеда и лишение премии за время отдыха
Имеет ли право начальник изменить рабочий график? (убрать рабочую смену с праздничным днём)
Отец-одиночка с режимом работы на заводе стал жертвой лишения премий из-за недоработанного времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут