Понижение по должности на предпенсионном возрасте - правомерность действий начальника и выход из ситуации

Вопрос №18877389 из г. Салехард
опубликован 15.11.2021, 18:31

Нужна консультация! Возможно ли специалиста предпенсионного возраста, понижение по должности, с ведущего инженера до инженера первой категории! С целью передачи этой должности другому лицу? Без нареканий и замечаний со стороны руководства! Начальник грозится что проведёт аттестационное собеседование в конце года, и напишет о не соответствии занимаемой должности! Не нарушает ли начальник действующее законодательство? Не самоуправство ли это? Что нам делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елесин Александр Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Просто так сменить должность в рамках ТК РФ не просто. Это же существенное условие трудового договора, как и зарплата - ст. 57 ТК РФ. нарушены и положения - ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Вы вправе подать жалобу в ГИТ обратиться к прокурору, подать иск в суд - ст. 391 ТК РФ. Можете обратиться и к самому большому начальнику или учредителю фирмы (организации) - описать, что начальник творит!

Самоуправство - иной состав. Тут иное -

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

15.11.2021, 18:40

Спасибо за информацию

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 36 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15605 отзывов

Гасим, без Вашего письменного согласия понижение в должности (это называется переводом на другую должность) это незаконно!

Рекомендую написать очень грамотную жалобу в Инспекцию труда (ГИТ). С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

15.11.2021, 18:32

Спросить юриста