Работник ИП подал на меня в суд за \'неосновательное обогащение\' - можно ли рассмотрение дела в рамках трудовых отношений?

Вопрос №18883996 из г. Хабаровск
опубликован 18.11.2021, 07:57

Я работал в ИП по трудовому договору мастером СМР (есть приказ на полный рабочем день 8 ч.). В этот период работы директор ИП предлагает на объекты строительства возить рабочих и грузы на моём авто за доплату к ЗП. Был выдан аванс (на ремонт и колеса) через кассу с подписанием расходников, основанием прописано " по договору аренды". Договор аренды ТС (моей машины) типа ГПХ на автоперевозки так и не был подписан (не сошлись в цене), а услуги я выполнял вплоть до увольнения, около 3 месяцев. За первые 2 месяца был составлен акт выполненных работ по цене работодателя (под угрозой увольнения подписывал). Проработав ещё месяц, поняв, что мои условия не примут я вынужден был уволиться, а ИП подаёт на меня в суд с иском 'неосновательное обогащение' на сумму разницы аванса и отработанной за 2 мес по актам выполненных работ. Вопрос: можно ли рассмотрение дела в рамках трудовых отношений (а не по ГПХ договору), т.е. не возвращать излишне выданные деньги работодателя работнику?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Туманов Игорь Сергеевич

Юрист Уфа, стаж 21 год

4.8 3748 отзывов

Излишнюю сумму все равно придется вернуть. А трудовые отношения по совместительству надо доказать документами: приказом, пр. Но исходя из описания скорее договор услуг.

18.11.2021, 09:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник ИП подал на меня в суд за \'неосновательное обогащение\' - можно ли рассмотрение дела в рамках трудовых отношений?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы