Ночная смена и праздничные дни - законна ли оплата в магазинах Fun Day?

Вопрос №18884070 из г. Магадан
опубликован 18.11.2021, 08:42

Возник вопрос, работаю в магазине Fun Day, сеть магазинов одежды по России, если возникает ночная смена, то оплачивают не в два раза, а в 1.5 и за праздничные дни надбавки к зарплате нет. У нас почасовая оплата, есть оклад, который мы точно получим (это 75% от зарплаты) и бонусная часть (25% премия, которую зарабатываем от плана продаж), законно ли они производят оплату в ночь и не оплачивают праздники? Или есть какие-то поправки на этот счёт?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8403 отзывa

Оплата за работу в ночное время устанавливается локальным нормативным актом работодателя (ст.154 ТК РФ), но не может быть ниже, чем установлено Правительством РФ.

Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время - 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время").

В вашем случае при повышении на 50% нарушений нет.

Оплата за работу в прадничные дни производится в двойном размере (ст.153 ТК РФ), в этой части у вас нарушают закон.

18.11.2021, 09:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 58 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 154. Оплата труда в ночное время

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68193 отзывa

Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время установлен в постановлении Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 и составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада или должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

А вот оплата работы в праздники - быть должна, смотрите ст. 153 ТК РФ.

18.11.2021, 09:40

Спросить юриста