Как оформить отсутствие на работе из-за сопровождения ребенка-инвалида в санатории?
опубликован 18.11.2021, 17:23
У меня ребенок-инвалид. Предложили путевку в санаторий по программе реабилитации, отпуск в этом году я уже отгуляла. Как мое отсутствие на работе должно оформляться? Как больничный лист или отпуск без содержания? Спасибо!
Лицо, сопровождающее инвалида I группы или ребенка-инвалида на санаторно-курортное лечение, имеет право на получение санаторной путевки, бесплатный проезд к месту лечения и обратно, освобождение от уплаты курортного сбора. Родителям детей-инвалидов предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время и может быть установлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты.
Таким образом, если ежегодный оплачиваемый отпуск уже использован, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения ЗП - ст. 128 ТК РФ.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как оформить отсутствие на работе для поездки в санаторий с ребенком?
Социальный отпуск для инвалидов
Можно ли получить больничный лист со своим ребенком в санатории?
Перепутан порядок закрытия больничных листов – кто прав?
Можно ли ехать в санаторий на период реабилитации при открытом больничном?
Как быть работающему пенсионеру, если пришла путевка в санаторий после отпуска?
Отец ребенка-инвалида с санаторием - нужен ли ему больничный лист?
Нужно ли инвалиду 3-ей группы оформить больничный лист во время пребывания в санатории, если отпуск ему не положен?
У меня ребенок-инвалид 4 года, нам дали путевку в санаторий. Подскажите больничный выдает детская поликлиника или в санатории?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут