Как уволиться с работы после года отработки при сиротстве - рекомендации и возможные последствия
опубликован 18.11.2021, 19:46
Здравствуйте! Сергей, УО не обязано предоставлять право на свободное трудоустройство молодому специалисту, который относится к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Кроме того, такому молодому специалисту не предоставлено право в период работы по распределению уволиться по желанию работника. Для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, место работы предоставляется по месту закрепления за ними жилых помещений, либо по месту включения их в списки нуждающихся в улучшении жилищных условий, либо по месту первоначального приобретения статуса детей-сирот или статуса детей, оставшихся без попечения родителей, либо с их согласия в ином населенном пункте (ч. 4 п. 14 Положения N 821 и подп. 6.1. п. 6 ст. 83 Кодекса об образовании). Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев, перечисленных в п. 33 Положения N 821. Указанная норма не содержит такого основания, как "желание работника". В этой связи, уволиться такой молодой специалист по названному основанию не может, а может лишь по основаниям, перечисленным в п. 33 Положения N 821. Вместе с тем, выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования (подп. 2.1 п. 2 ст. 88 Кодекса об образовании).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Пишите по собственному или по соглашению сторон.
Если отработка установлена договором - читайте договор.
Удачи.
Что значит без последствий?
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минск
Похожие вопросы
Как можно уволиться с работы без отработки двух недель и каких либо последствий?
Окончание исполнительного производства при согласовании выплаты долга непосредственно на руки - советы и последствия
Мне нужно уволиться без отработки. Как лучше это сделать?
Работаю почти пол года, хочу уволиться без отработки, что и как лучше для этого сделать?
Работающая пенсионерка-медсестра рассказывает, как бороться за право на увольнение без отработки в свете эпидемии
Меня приглашают на работу в другой город, можно ли уволиться без двухнедельной отработки. И как лучше это сделать?
Как правильно уволиться находясь в отпуске и имея ребенка до 14 лет - инструкция
Как правильно уволиться после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет без отработки 2 недели?
Возможность работы инвалида 2 группы и последствия при снятии с группы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут