Возможно ли удалить формулировку о причинении ущерба организации из приказа о дисциплинарном наказании, при сохранении остальных пунктов?
Вопрос №1888989
из г. Ярославль
опубликован 27.08.2012, 17:28
опубликован 27.08.2012, 17:28
Работодателем был издан приказ о дисциплинарном наказании - выговор и далее подписано, что в связи с причинением ущерба организации. Можно ли убрать из приказа формулировку в связи с причинением ущерба организации оставив все остальные пункты в силе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все зависит от того, что послужило основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности. Если вы ущерб не причиняли, то при ознакомлении с приказом необходимо это указать, что вы с такой формулировкой несогласны. Если же в результате ненадлежащего исполнения вами своих трудовых обязанностей предприятию был причинен ущерб, то оснований для исключения этой формулировки нет
28.08.2012, 22:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 195
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 655
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
66
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.4
1 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 010
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Согласование приказов о дисциплинарном наказании с профсоюзом - в каких случаях обязательно?
Представление заявления на отмену приказа о наказании в связи с противоречиями и недостоверной информацией
И могу ли я обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания не восстановившись в должности?
Особенности подписи и числа в приказе при увольнении
Спор о правомерности выговора и отмены приказа о премировании в филиале - анализ юридических аспектов и возможные последствия
Возможность обжалования акта обследования жилых условий в суде - изменилась ли ситуация с введением нового приказа
Исполнение решения суда - должен ли работодатель выплатить премию за август-декабрь 2012 год?
Суд изъял документы у организации, подписанный приказ о выговоре сотрудника не найден
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут