Нарушение трудового графика на объекте - что делать в случае изменений без предупреждения?

Вопрос №18893525 из г. Пермь
опубликован 22.11.2021, 11:06

Нас на объекте 4 человека, работаем сутки/трое. Один ушел в отпуск и администрация колонии изменила график на сутки через двое без предупреждения. Просто принесли график. Никакого приказа. Сказали что график работы есть и приказ не нужен. Правомерно ли это и как быть в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ковалева Татьяна Александровна

Юрист Ярославль, стаж 19 лет

4.7 1074 отзывa

Добрый день, Сергей! Нет, действия вашего работодателя неправомерны.

Порядок действий работодателя, если он желает изменить график смен, прописан в ст. 74 ТК РФ. Для этого необходимо:

издать соответствующий приказ с указанием точного срока, с которого вводятся изменения в график;

письменно уведомить работников о причинах и новых условиях труда не менее чем за 2 месяца.

22.11.2021, 11:15

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.6 3744 отзывa

Здравствуйте. Неправомерно. Работодатель обязан известить работников о смене графика работы не позднее, чем за месяц.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового графика на объекте - что делать в случае изменений без предупреждения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы