Выходные и вакцинация - сохранится ли заработная плата и можно ли отдыхать после вакцинации?

Вопрос №18894459 из г. Сыктывкар
опубликован 22.11.2021, 16:22

Question

Положены ли мне выходные дни с сохранением заработной платы если я вакцинируюсь? Если да, то если я вакцинируюсь в пятницу, могу ли я взять выходные в следующие понедельник и вторник?

Грибов Юрий Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте, Александра! По вашему вопросу:

1. В Трудовом кодексе РФ и других нормативно-правовых актах РФ предоставление дополнительных дней отдыха при вакцинации от ковида, на сегодняшний день законодательно не закреплено.

2.Это предложение высказала вице-премьер правительства России Т.Голикова в октябре сего года, но как я выше написал, законодательного закрепления это предложения пока не получило.

3. Вместе с тем, работодатель вправе решить такой вопрос самостоятельно,закрепив такое правило в локальном нормативном акте (коллективном договоре, приказе) организации, предприятия, согласно ст.8 Трудового кодекса, и в таком случае это будет иметь обязательную юридическую силу.

4. В локальном акте и должен быть определен порядок предоставления выходных дней и их количество, либо один день для вакцинации, либо два дня для вакцинации, либо-в любое время после вакцинации и т.п

5. Если в вашей организации такой локальный акт имеется,тогда только вы и можете получить такие выходные дня в порядке и количестве, в котором это установлено.

Каплун Сергей Андреевич · Answer

Максимум на что вы можете рассчитывать - это оплачиваемый выходной в день вакцинации...

Попов Павел Евгеньевич · Answer

Александра, добрый вечер!
Положены вам два выходных дня.
Можете взять выходные. Выходные должны быть оплачиваемыми — за счет работодателя.

Президент РФ по итогам совещания с членами Правительства РФ, состоявшегося 20 октября, поручил Правительству РФ совместно с органами исполнительной власти субъектов РФ обеспечить принятие и реализацию рекомендаций по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против COVID-19, двух оплачиваемых выходных дней (Рекомендации по вопросам проведения вакцинации от новой коронавирусной инфекции).

РТК поддержала представленный Минтрудом России проект соответствующих рекомендаций. Согласно документу, утвержденному РТК, предоставление работникам двух оплачиваемых дней рекомендуется предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Обратите внимание, Президент РФ поручил обеспечить принятие и реализацию рекомендаций. Однако некоторые региональные власти возможно будут понимать поручение Президента РФ иначе. Например, в постановлении Правительства Ростовской области от 26 октября 2021 г. № 894 говорится не о рекомендации, а о необходимости всем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ростовской области, обеспечить предоставление работникам, прошедшим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), двух выходных дней с сохранением заработной платы. https://www.garant.ru/news/1492747/

Выходные и вакцинация - сохранится ли заработная плата и можно ли отдыхать после вакцинации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Как оформить заявление на отгул без сохранения заработной платы на пятницу и понедельник?

Возможно ли взять 4 дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом с пятницы до среды с перерывом?

Скажите пожалуйста, положено ли 3 выходных дня на свадьбу с сохранением заработной платы?

Можно ли взять выходные на похоронах матери?

Как поступить с выходным днём в праздничный понедельник - решение работодателя.

Как правильно указать в заявлении административный отпуск на пятницу и понедельник?

Гибкая система работы 5/2 - возможно ли менять порядок выходных дней в неделе?

Как оформить заявление на дни с сохранением заработной платы для прохождения медосмотра в выходные при сменном графике работы?

Формирование заголовка:\nВопрос по формулировке заявления на без содержания в рабочие дни

Какой должен быть расчет количества выходных дней, если в пятницу работник был отправлен в отпуск, но фактически работал?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59