Как расчитать сумму возврата при уходе с работы молодого специалиста в государственном саду?

Вопрос №18895339 из г. Тверь
опубликован 22.11.2021, 21:30

Хотела уточнить вопрос. После колледжа устроилась работать в государственный сад. Оформили как молодого специалиста. Проработвла больше 1 года. Каждый месяц выплачивают 5000 рублей и выплатили 50000 тысяч. Хочу уволится. Вопрос в том, что какую сумму нужно будет возвращать (50000 тысяч + 5000 каждого месяца или только 50000 тысяч)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Здравствуйте, Виктория! Нисколько не придется возвращать. Согласно ст.137 Трудового кодекса РФ pаработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Кроме того, согласно ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Т.е. суммы доплаты за молодого специалиста Вы возвращать не обязаны!

22.11.2021, 21:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

8 800 505-91-11

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.1 4324 отзывa

К сожалению, Вашим нормативным актом не предусмотрено что возврат производится пропорционально отработанному времени.

Попробуйте найти основания для расторжения Договора по уважительным причинам, например в связи с переводом на другую работу.

Приложение N 1. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Приложение N 1 Утверждено постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 января 2016 года N 34-П

2.11. Возврат единовременного пособия в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 — 8, 11 статьи 81, пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу в государственное учреждение культуры и искусства автономного округа или муниципальное учреждение культуры и искусства в автономном округе на должности, связанные с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства, осуществляется работником в срок не позднее дня его увольнения.

22.11.2021, 21:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27867 отзывов

Вы подписывали документы - там были условия.

Для получения разъяснений рекомендую Вам обратиться письменно с тому, кто подписывали документы о Вашем участии в программе молодого специалиста.

Именно там могут Вам всё предметно пояснить.

Я подчёркиваю - Вы не прсото так получали указанные доплаты - а взяли на себя обязательства - отработать 3 или 5 лет, в противном случае будут санкции. Возможно, что их и не будет!

Если же Вам прсото выплачивали зарплату, то по нормам ТК РФ ничего с Вас удержать не смогут при увольнении -

ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы.

22.11.2021, 21:46

Спросить юриста