Слышала, что сейчас не будет продлеваться очередной отпуск, если в отпуске болел и есть больничный лист.
опубликован 28.08.2012, 08:36
Временная нетрудоспособность работника указана в числе оснований для продления или перенесения оплачиваемого отпуска (ст. 124 ТК РФ).
Если работник, находясь в отпуске, заболел, то он должен уведомить об этом работодателя и оформить больничный. В этом случае дни, проведенные работником на больничном, не засчитываются как дни отпуска. Такие дни работник вправе отгулять либо сразу после окончания больничного, продлив таким образом отпуск, либо в другое время, получив таким образом новый отпуск, равный по продолжительности периоду болезни.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Вопросы о продлении отпуска и расчете за больничный лист при увольнении
Оплата больничного за уход за ребенком во время отпуска - вопросы и ответы
Вопросы о продлении отпуска за счет больничного листа и расчете при увольнении
Оформление больничного после отпуска - правила и особенности
Вопросы о оплате больничного листа во время отпуска и продлении отпуска
Принят ли закон о том, что отпуск не продлевается и больничный лист не оплачивается при сочетании этих двух отпусков?
Права женщины на оплачиваемый больничный лист и очередной отпуск в период отпуска по уходу за ребенком
Сроки подачи листа нетрудоспособности и возможность продления отпуска - анализ случая отсутствия работника в трудовом отпуске
Право на очередной отпуск при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут