Может ли работодатель без объяснения уволить сотрудника после испытательного срока?
опубликован 23.11.2021, 19:18
Если результат испытательного срока не устроит работодателя, он имеет право уволить работника. Выходное пособие при этом не выплатят.
Ст. 71 ТК РФ
Работодатель должен выполнить ряд требований:
Предупредить работника за 3 дня.
Указать, почему он не выдержал испытание.
Сделать это в письменном виде.
Дата увольнения должна быть строго в рамках испытательного срока. Нельзя сообщать работнику, что он не справился с испытанием, в последний день испытательного срока. Работника должны уведомить минимум за 3 дня до его конца.
Подробности см.:journal.tinkoff.ru
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если вам ничего не сказали по окончанию срока, то вы считаетесь принятым на работу.
С уважением.
На испытательном сроке может уволить, предупредив за 3 дня, если этого не произошло, Вы прошли срок и уволить просто так уже не могут.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Возможен ли безосновательный увольнение с испытательного срока по статье ТК?
Имеет ли право работодатель без объяснения причин уволить меня на испытательном сроке? За ранее спасибо за ответ.
Каковы права работодателя на увольнение сотрудника-студента заочного отделения в иституте во время испытательного
Может ли работодатель уволить без всяких на то причин, работника на испытательном сроке?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке, ссылаясь на то, что она не прошла испытания
Увольнение на испытательном сроке - возможны ли последствия, если рапорт зарегистрировали после срока?
Процедура увольнения склочного сотрудника на испытательном сроке
Как уволить склочного сотрудника на испытательном сроке - процедура, аттестация и роль докладной в суде
Каковы последствия отсутствия указания испытательного срока в трудовом договоре при возможности увольнения не прошедшего
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут