Имеет ли право начальник не продлить мне отпуск, в котором я вышел на больничный и не подписать дополнительный?

Прохожу службу в ГУФСИН. Ранее служил в Казахстане. По моим расчетам и первоначальным расчетам отдела кадров (далее ОК), льготная выслуга лет дающая право на пенсию вышла на 06.07.2021 г. На тот момент я был в отгулах и оказался на больничном. Сотрудники кадров отправили мой расчет в пенсионный отдел ГУФСИН (далее ПО). Расчет не согласовали, по причине того, что ПО не посчитал нужным включить в расчет 6 месяцев службы в Казахстане. Это 4 месяца первоначальной подготовки и следом 2 месяца нахождения в должности до присвоения первоочередного звания. По данному факту я нашел разъяснение ФСИН, где сказано, что данный период должен быть включен в выслугу лет при условии, что в Казахстане данный период также засчитывается в выслугу лет. По имеющейся у меня архивной справке КУИС МВД РК данный период является службой и включается в выслугу лет для назначения пенсии. Данные обстоятельства не удовлетворили региональный главк и ПО ГУФСИН. Не смотря на то, что мною (а не ОК учреждения) были высланы в их адрес все подтверждающие документы и разъяснение ФСИН. Изначально я сам запросил в ОК расчет выслуги и лично с ним обратиться в ПО, однако мне отказали в его предоставлении. Для дальнейшего разбирательства мною было направлено обращение в ФСИН с просьбой дать ответ по данному вопросу касательно конкретно моего случая и предоставить в мой адрес расчет выслуги лет. ФСИН перенаправил мое обращение в ГУФСИН, и разумеется пришел ответ противоречащий разъяснению ФСИН. Расчёт так в мой адрес не поступил. Я письменным рапортом в сентябре 2021 года вновь обратился за расчетом в ОК, ответа нет по настоящее время. Не имея указанного расчета я не могу достоверно знать имею ли я право на пенсию по выслуге лет. Конечно в ответе ГУФСИН имеется информация, что выслуга лет на 01.11.2021 составляет 20 лет 00 месяце 05 дней, но это все же не установленный в соответствии с действующими НПА расчет выслуги лет. Как поступить в такой ситуации? Кроме того находясь в отпуске я решил уволиться из УИС. У меня было три больничных (в одном нахожусь до сих пор). Остался дополнительный отпуск 10 дней и не отгулянный отпуск 10 дней. Больничный заканчивается 01.12.2021 года. На работу выходить не желаю. Имеет ли право начальник не продлить мне отпуск, в котором я вышел на больничный и не подписать дополнительный? Могу ли я самостоятельно обратиться за направлением на ВВК?