При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН !!! выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно !!!

Тем самым, исходя из выше изложенного:

- вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями к своему работодателю !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 28.08.2012г

13:20 моск.

28.08.2012, 13:20

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 10 лет

5.0 1393 отзывa

Обратиться можно в инспекцию по труду либо суд. Однако в суде можно и потерпевть неудачу - срок исковой давности по таким спорам составляет три месяца, и его нельзя пропускать.

28.08.2012, 13:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Егоров Юрий Сергеевич

Юрист из города Москва

5.0 336 отзывов

Вы можете братится с жалобой в Федеральную инспекцию по труду и взыскать зарплату через суд.

28.08.2012, 13:19

Спросить юриста

Супряга Жанна Викторовна

Юрист из города Москва

5.0 21 отзыв

Виктор, добрый день! Вам необходимо срочно обратиться в суд для взыскания заработной платы, дабы не пропустить срок (3 месяца)

Срок будет расчитываться с даты увольнения, если Вы в соглашении о расторжении трудового договора не предусмотрели иной срок выплаты (в таком случае срок будет расчитываться с даты, когда должна была быть произведена выплата)

28.08.2012, 13:27

Спросить юриста