Моего мужа уволили с работы по статья 81 часть 1 п 5 за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

Вопрос №1890382 из г. Екатеринбург
опубликован 28.08.2012, 14:47

Моего мужа уволили с работы по статья 81 часть 1 п 5 за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. В настоящее время идут судебные разбирательства (муж подал в суд на работодателя).

Муж имен ребенка от первого брака и всегда своевременно отчислял алименты, пока не лишился дохода. Естественно, что с такой статьей в трудовой устроиться куда-либо трудно.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дейнеко Наталья Германовна

Юрист Екатеринбург, стаж 8 лет

5.0 960 отзывов

Могут. В случае, если отец ребенка нигде не трудоустроен и не состоит в Центре занятости населения, то он обязан выплачивать на содержание ребенка денежную сумму равную прожиточному минимуму ребенка.

С уважением, Дейнеко Н.Г.

28.08.2012, 15:02

Спасибо большое за консультацию, Наталья Германовна!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моего мужа уволили с работы по статья 81 часть 1 п 5 за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Уволен по статье 81.1, часть 7 - Работодатель имел право? Значение статьи и перспективы нового трудоустройства

Вопросы и ответы - Уволили по статье 81 часть 4 пункт 7 — что это за статья и как это повлияет на возможность устроиться

«Ищу работу после увольнения по статье 81 п.7 и ожиданию рассмотрения жалобы в трудовой инспекции»

Возможность повторного трудоустройства после увольнения за неисполнение трудовых обязанностей

Может ли суд рассматривать изменение размера алиментов для ребенка

Уволен по статье за неисполнение обязанностей - стоит ли искать справедливость?

Уволили по статье из-за неисполнения трудовых обязанностей - правильно ли занесена запись в трудовую книжку?