Уволен по статье за неисполнение обязанностей - стоит ли искать справедливость?

Вопрос №3506485 из г. Выборг
опубликован 08.03.2014, 13:25

Меня уволили за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Я работал водителем бензовоза, сначала мне вынесли взыскание за отсутствие песка в яшике на машине, а потом за ранний уход с работы уволили по статье. Имеет ли смысл судиться в данном случае?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23329 отзывов

Для начала имеет смысл прочитать Ваш трудовой договор, должностную инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка, собственно приказы о наложении выговора и об увольнении, а также иные документы, имеющие отношение к данным эпизодам, включая Ваши объяснительные. Вы вправе оспорить незаконное увольнение в течение 1 месяца со дня увольнения, обратившись в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Не исключено, что придется оспаривать и предыдущий выговор, там срок - 3 месяца со дня его вынесения, если срок уже пропущен - то обжаловать выговор бесполезно. Тогда придется акцентировать внимание на втором эпизоде, на соблюдении порядка наложения взысканий, установленного ст.ст. 192-193 ТК РФ, а также на иных существенных обстоятельствах. Удачи.

08.03.2014, 14:50

Спасибо за ответ! Меня смущает первый эпизод, по инструкции я не обязан проверять наличие песка и нет моей вины в том что работодатель не выдал мне его, машу на линию выпускает механик, он обязан следить и за состоянием и за комплектностью. По второму случаю: я действительно ушёл раньше, но полностью выполнив работу, о чём и написал в объяснительной.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут