Выявлено большое количество несчастных случаев на производстве в управлении погрузочно-разгрузочных работ, связанных с отсутствием инструктажа и обучения рабочих по безопасным приёмам работы.
Вопрос №18905905
из г. Хабаровск
опубликован 26.11.2021, 16:37
опубликован 26.11.2021, 16:37
При комплексной проверке по соблюдению законодательства об охране труда, проводимой прокуратурой и государственной инспекцией труда в управлении погрузочно-разгрузочных работ, было выявлено значительное количество несчастных случаев, связанных с производством. Основными же причинами травматизма явились: отсутствие системы обучения безопасным приёмам работы отдельных категорий рабочих и отсутствие инструктажа как при приёме на работу, так и в процессе трудовой деятельности. Свои действия администрация объясняла тем, что на работу принимались только высококвалифицированные рабочие с большим стажем работы по специальности, а поэтому не было необходимости в обучении рабочих безопасным приёмам работы и в проведении различных видов инструктажа. Кроме того, в их системе ни отраслевыми ни местными правилами внутреннего трудового распорядка, ни коллективным договором проведения таких мероприятий не предусмотрено.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В Трудовом кодексе целый раздел 10 посвящен вопросам охраны труда, если коротко, на работодателе лежит обязанность выполнять комплекс мероприятий для предотвращения производственного травматизма. От гос. инспекции в вышестоящий орган будет направлено предписание, если в дело вмешается прокуратура, она внесет представление об устранении нарушений закона с предложением о рассмотрении вопроса о привлечении виновных должностных лиц к ответственности.
26.11.2021, 17:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
570
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Главный инженер объяснил тем что на работу принимались квалифицированные работники, и в указанных мероприятиях нужды не было.
Кто оплачивает обучение правилам охраны труда и каким документом это регулируется?
Может ли государственный инспектор труда отстранять работников от работы?
Правомерны ли действия генерального директора?
Штрафы для ИП за отсутствие документации и обучения по охране труда - что грозит
При проверке соблюдения правил охраны труда в ОАО «Строй конструкция» уполномоченный.
Во всех случаях сверхурочные работы проводились без согласия профсоюзного органа.
Бухгалтер переквалифицировался в специалиста по охране труда и устроился в свою же организацию - какие документы нужны для работы?
Какой перерыв в проведении проверки знаний по охране труда позволяет отстранить работника от работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут