Администраторам гостиницы приходится вымывать полы - можно ли перевести вас на работу уборщицей и что делать в этой ситуации?
опубликован 26.11.2021, 23:26
Штатное расписание может менять как хочет: сокращать одну должность, вводить другую, но с соблюдением порядка, установленного трудовым кодексом. Если Вы трудоустроены официально, то такая процедура проводится через сокращение должности. Если не согласны с действиями директора, можете написать на неё жалобу в Трудовую инспекцию. Также без Вашего согласия работодатель не может привлекать Вас к работе, необусловленный трудовым договором.
Это все относится к официальной работе по трудовому договору, а не к гражданско-правовому договору.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Как он должен оплачивать новогодние праздничные дни, при графике работы сутки через двое?
Оплата смен для 2 оставшихся администраторов гостиницы в режиме сутки после ухода 3х коллег на больничный
Переработка по графику сутки через сутки - права работодателя и оплата работы
Сидоров обжалует отказ в заселении в гостинице из-за приоритетного права других граждан
Имеет ли право управляющий гостиницей обязать меня быть материально ответственной за постельное белье, принадлежащее гостинице?
Судебное разбирательство по иску Макарова к гостинице Волжская о взыскании стоимости украденных вещей
Суд должен вынести решение относительно иска Лебедева против гостиницы Юбилейная о взыскании стоимости украденных вещей.
График работы у нас в гостинице сутки через трое, но вовремя больничных руководство заставляет нас работать сутки через двое
Проблема с оплатой проживания в командировке - работодатель отказывается оплатить, что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут