График работы у нас в гостинице сутки через трое, но вовремя больничных руководство заставляет нас работать сутки через двое

Вопрос №1164859 из г. Харабали
опубликован 30.11.2010, 22:42

График работы у нас в гостинице сутки через трое, но вовремя больничных руководство заставляет нас работать сутки через двое, оплату или отгулы за это они не предоставляют.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31128 отзывов

Ирина, действия работодателя незаконны. Пишите жалобу в произвольном виде в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

При выработке работниками большего времени, чем предусмотрено месячной нормой часов оплата должна производиться как за переработку и сверхручные, т.е в 1,5-2 размере. При выходе на работу в свой выходной день работник имеет право на двойную оплату или предоставление другого дня отдыха. О привлечении работника к работе в его выходной день, работодатель должен издать приказ, в котором и решить вопрос о двойной оплате или другом дне отдыха (только по желанию работника, мнение работодателя здесь не важно).

Единственное, о чем я Вас хочу предупредить, что после жалобы работодатель найдет способ избавиться от жалобщика. Хорошо бы найти ранее уволившегося человека и ему написать жалобу. Тогда, как говорится и волки сыты и овцы целы. А уволившийся может себе деньжат срубить по лёгкому.

Удачи.

30.11.2010, 23:05

Спасибо за консультацию.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация