Суд взыскал заработную плату у работодателя, но отказался от взыскания процентов

Здравствуйте, Лев!

Для понимания ситуации нужно видеть решение суда.

Работодатель за задержку выплаты зарплаты должен уплатить проценты в размере 1/150 ставки ЦБР за каждый день просрочки.

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Здравствуйте.

Нужно конкретно знать ситуацию, видеть решение суда, чтобы что то Вам советовать. А вообще, все прекрасно взвскивают эти проценты, они установлены ст.236 ТК РФ. При этом очень многое зависит от того, какие требования и как Вы указали в иске, на что ссылались.

С уважением.

У вас или в исковом заявлении неграмотно было написано или судья такая попалась.

У меня недавно был суд по аналогичному делу. Взыскали для клиента и зарплату и проценты и моральный вред.

Надо смотреть ваше исковое и решение суда.

Обращайтесь.

Кто то может дать грамотную консультацию, если по 236 ТК РФ отказали? Или надо подавать на проценты за задержку выплаты заработной платы по 395 ГК РФ?