Работник вызывает подозрения - большой расход топлива на тепловозе. Может ли работодатель обратиться в полицию?
опубликован 28.11.2021, 19:09
Право то есть. Но вначале всегда требуют объяснение письменное, сверку в бухгалтерских документах. Если признаки преступления по ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата) имеются, то подключают полицию. А огульно нельзя человека обвинять.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Работодатель может подать заявление и даже не имея оснований. По факту поданного заявления будет проведена проверка и принято процессуальное решение или возбудят дело или вынесут постановление об отказе в возбуждении.
Да, имеет право работодатель обратиться в полицию. Там уж полиция будет проверять обстоятельства, указанные работодателем в заявлении.
Здравствуйте! Может, по факту кражи если есть веские основания для такого заявления. Полиция проведет проверку и откажет в возбуждении уголовного дела за малозначительностью ущерба, скорее всего. В районный суд о взыскании причинённых убытков предприятию будет правильнее.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Высокий расход топлива без движения ТС - работодатель и дисциплинарная ответственность
Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?
Водитель и продавец сэкономленного топлива в организации - возможно ли подать заявление о краже топлива в полицию
Урезание зарплаты машинисту маневрового тепловоза - правомерное решение или нарушение прав работника?
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
Основания для признания недействительным приказа на увольнение, не содержащем дату и ФИО работника, указаны в документе?
Как вернуть деньги за сбитое топливо, чтобы не попасть в полицию?
Права работника при требовании копии уведомления о изменении условий трудового договора и его ответственность при
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут