Основания для признания недействительным приказа на увольнение, не содержащем дату и ФИО работника, указаны в документе?
Вопрос №13627265
из г. Сыктывкар
опубликован 18.12.2017, 10:27
опубликован 18.12.2017, 10:27
В приказе на увольнение-работодатель указал основание-личное заявление работника (и все!) нет ни даты от какого числа заявление, ни фио-от кого это заявление, а только обезличенная ссылка на какое то заявление неизвестного сотрудника, которое не имеет соответствующих документам реквизитов. Данный приказ-на основании чего можно признать недействительным?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день Виктор, в вашем случаи были грубо нарушены нормы Трудового кодекса РФ, вы имеете полное право подать на работодателя в суд, с приобщением к заявлению всех имеющихся копии, которые будут являться доказательствами.
18.12.2017, 10:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Для признания такого приказа незаконным, как считает судебная практика, слишком слабый аргумент. Тем более, что порядок заполнения проекта приказа отсутствует. Удачи...
18.12.2017, 13:16
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 744
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
223
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
659
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какое основание для отмены перевода в другую организацию и возможность обращения в суд по отмене приказа о увольнении
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Процедура увольнения - влияет ли отсутствие даты, основания и нарушение времени вручения приказа на законность увольнения?
Ошибки при увольнении по соглашению - является ли приказ действительным и возможно ли восстановление на работе?
2. директор отказался его заявление принимать, но инспектор отдела кадров поставила визу, что заявление принято.
Обязана ли выплать организация вынужденный прогул и имеет ли право отменять таким образом приказ об увольнении?
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Поменяли дату увольнения в приказе - что делать в такой ситуации?
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут