Сокращение должности и отсутствие уведомления - нарушает ли работодатель закон?
опубликован 29.11.2021, 15:41
Здравствуйте, Игорь! Очень хитро сделал ваш работодатель, но все же если у вас есть желание, то восстановиться на работе можно.
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организацииПри проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель нарушил закон и вы вправе обратиться в суд о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Более того, за незаконное увольнение работодатель заплатит штраф:
руководитель и ИП — 1000—5000 Р;
юридическое лицо — 30 000—50 000 Р.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Имею ли я право потребовать от работодателя трудоустроить меня по другой должности?
Изменится ли должность заместителя при назначении на должность директора филиала?
Кому необходимо направить заявление на увольнение - генеральному директору или директору филиала?
Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?
Как уволиться с работы, если генеральный директор не дает согласия и отказывается принимать заявление?
Законность сокращения штатной единицы главного энергетика в филиале крупной компании
Ведь основная работа у него на прежнем месте работы.
Филиал иностранной компании открывается на территории РФ - какие требования предъявляются и как они отражаются в документах?
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут