Законность сокращения штатной единицы главного энергетика в филиале крупной компании
Вопрос №5407956
из г. Тула
опубликован 18.11.2014, 14:01
опубликован 18.11.2014, 14:01
Вопрос в следующем. Работаю в филиале крупной компании в должности главного энергетика. В ведении филиала есть ОПО (опасный производственный объект) соответственно я на данный момент являюсь ответственным за безопасную эксплуатацию ОПО. Из административно технического персонала в филиале три человека я, начальник сервисной службы (ответственный за производственный контроль) и директор филиала. Головное представительство решила сократить мою штатную единицу. И вменить все мои обязанности начальнику сервисной службы и оставить его на работе с расширением должностных обязанностей. Законно ли будет такое сокращение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Руководство предприятия вправе самостоятельно решать кадровые вопросы, в том числе производить сокращение численности или штата работников.К сожалению, в последнее время суды в данном вопросе встают на сторону работодателя. Хотя может быть в Вашем деле есть какие-либо нюансы, которые Вы в Вашем вопросе не осветили.
18.11.2014, 17:14
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 338
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 797
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Сокращение должности и отсутствие уведомления - нарушает ли работодатель закон?
Организация рабочего времени в филиале пароходства - проблемы переработок и выходных
Требуется характеристика при устройстве на новое место после увольнения из филиала компании
Определение соизмеримой зарплаты для специалиста по ОТ
Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?
Кто из работающих в филиале С может претендовать на должность мастера при объединении филиалов С и D?
Необходимость введения должности главного энергетика на предприятии для обеспечения энергобезопасности и ведения документации
Возможен ли перевод в другой филиал без увольнения по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут