Кому необходимо направить заявление на увольнение - генеральному директору или директору филиала?

Вопрос №869736 из г. Тольятти
опубликован 15.10.2009, 12:32

Я была принята в Филиал в г. Тольятти компанией, которая имеет головной офис в Санкт-Петербурге. Была принята в один день с директором Филиала. Моё заявление и приказ подписывал генеральнй директор головной офиса, находящегося в Санкт-Петербурге. Сейчас я пытаюсь уволиться. На чьё имя мне писать заявление на увольнение: на имя генерального директора или на имя директора Филиала? В положении о Филиале прописано, что директор Филиала имеет право принимать на работу и увольнять. НО в данный момент директор Филиала ссылается на доверенность, которую ему выдал генеральный директор. И в ней нет ни одного пункта о том, что директор Филиала имеет право подписывать заявления на увольнения и на приём. Это во-первых. А, во-вторых, директор Филиала также ссылается на то, что "Раз тебя принимал генеральный директор, то и заявление на увольнение тоже пиши на имя генерального". Но разве "Положение о Филиале" не более весомый документ, нежели доверенность, которую они сами состряпали?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31830 отзывов

Если в доверенности директора филиала нет права на прием и увольнение работника,он приказы такие издавать не может.Это может делать только генеральный директор.Вы не можете повлиять на эту ситуацию, поэтому обязаны подчиниться и заявление подать генеральному директору

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кому необходимо направить заявление на увольнение - генеральному директору или директору филиала?

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы