Кому необходимо направить заявление на увольнение - генеральному директору или директору филиала?
опубликован 15.10.2009, 12:32
Я была принята в Филиал в г. Тольятти компанией, которая имеет головной офис в Санкт-Петербурге. Была принята в один день с директором Филиала. Моё заявление и приказ подписывал генеральнй директор головной офиса, находящегося в Санкт-Петербурге. Сейчас я пытаюсь уволиться. На чьё имя мне писать заявление на увольнение: на имя генерального директора или на имя директора Филиала? В положении о Филиале прописано, что директор Филиала имеет право принимать на работу и увольнять. НО в данный момент директор Филиала ссылается на доверенность, которую ему выдал генеральный директор. И в ней нет ни одного пункта о том, что директор Филиала имеет право подписывать заявления на увольнения и на приём. Это во-первых. А, во-вторых, директор Филиала также ссылается на то, что "Раз тебя принимал генеральный директор, то и заявление на увольнение тоже пиши на имя генерального".
Но разве "Положение о Филиале" не более весомый документ, нежели доверенность, которую они сами состряпали?
Если в доверенности директора филиала нет права на прием и увольнение работника,он приказы такие издавать не может.Это может делать только генеральный директор.Вы не можете повлиять на эту ситуацию, поэтому обязаны подчиниться и заявление подать генеральному директору
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Можно ли филиал организации быть ответчиком в судебном иске, если по документам он нигде не указан
Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос.
Штамп, как известно не имеет юридической силы.
Нарушение прав - работодатель не выдал трудовую книжку при увольнении
А если он не подпишет приказ о своем увольнении, который он сам и издал?
Будут ли проблемы с Налоговой, если издать новое положение в котом дать право заключать трудовые договора Директору филиала.
Могу ли я требовать компенсацию за моральный ущерб, и в каких размерах?
Вопросы оформления иска филиалом в Арбитражный суд - возвращение иска, оплата госпошлины и противоречие со статьей 27 АПК РФ
Спор о печати в трудовой книжке после увольнения из объединенного филиала
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут