Если она напишет заявление об увольнении по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, то её реально уволят и во время временной нетрудоспособности (а не на больничном) с той даты, которую она укажет в заявлении. Это по инициативе работодателя (статья 81 Трудового кодекса РФ) нельзя уволить работника во время его временной нетрудоспособности.

Незаконное увольнение можно обжаловать в суд в сроки, указанные в статье 392 Трудового кодекса РФ.

Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

30.11.2021, 11:17

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 37 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Пусть не подписывает, в чём вопрос?

30.11.2021, 11:04

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Сотрудника находящегося на больничном уволить не могут. По собственному желанию заявление не пишите.

30.11.2021, 11:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Серый

Пользователь

4.4 30455 отзывов

Ничего не подписывает и обращается к инспекцию труда, прокурору. После больничного выходит на работу и фиксирует нахождение на работе, если даже не допустят на рабочее место.

30.11.2021, 11:08

Спросить юриста